2012年01月27日 16時05分
こんにちは。30歳女性です。
紹介予定派遣として某大手製造メーカーのシステム部に仕事が決まり働いて2週間程経ちました。
業務は未経験ながらもちゃんとOJTがあるということで、自分の今のスキルも生かせて、今後身に着けていきたい業務と認識していました。実際の業務はその部では新しい試みで雛形があるわけでもなく直接部長から仕事の指示を受けていく感じです。初日から課題を渡されその結果として私の能力を評価すると言われ早々にプレッシャーと実力を試されています。そして進捗報告する度に駄目出しをもらい日に日にそれは増していき、ﾌﾟﾗｽして差別的な事例を出したり嫌味を言われます。勤務初日には、「面接して気になる点はあなたの場合、年齢なんだよね。30を過ぎた女性は新しい事を覚えていけないと思って。」と言われました。面接でも結婚の予定などプライベートな事も多く聞かれました。男性しかいない部署のため、あまり気にかけてくれる人もいませんし、その業務自体ほかに知る人もいないため、助けてくれる人もいません。噂ではその部長は相当厳しいことでは有名な人らしいですが、本当に怖いです。これがパワハラなのかなと思ってしまいます。どんな仕事もはじめは大変ですが、息がつまりそうです。あと半年で正社員になれたとしてもこの部長と働くと考えると自信がないです。紹介予定派遣というものはそもそも働いてみて自分に合うかどうかを見定められるのがメリットなわけですから、自分が今の時点で（最初は一ヶ月契約）契約満了という事にできますけど、たった一ヶ月で終えてしまうという経歴に傷をつけるのに悩みます。せめて派遣期間の半年間は頑張って働いたほうがいいのか。派遣会社の営業担当さんは早くも察してくれて、1ヶ月で契約満了することを勧めてくれています。たった2週間くらいで結論を出すのは早いでしょうか？アドバイスをどうか宜しくお願い致します。
女性 35歳未婚です。
大学院を卒業後、個人経営のインテリア設計事務所に3年、その後、現在の建築設計事務所へ正社員として転職し、7年になります。
現在の事務所に就職後、3年間は設計アシスタントとして勤務しましたが、連日の残業、休日返上、責任の重さに対する精神的苦痛により体調を崩し、現在は同事務所内の別部署で、事務と、わずかながらコンサルタント業務のアシスタントをしています。
個人経営の事務所で社長も高齢のため、事務所が存続し、勤め続けることは難しく、将来に不安があるため転職を考え、その手始めとして昨年、一級建築士の資格を取りました。
しかし勤務年数は増えても、設計に関しての実質の実務経験が乏しく、年齢もあと数ヶ月で36歳であること、過去の経験から残業続きの勤務態勢をこなす自信がないこと、将来は結婚も考えていること、などの不安材料が多く、これからのキャリアをどのように組み立てたらいいか、迷っています。今後のキャリアの組み立て方について、アドバイスをお願いします。
ベルシステムというところに派遣の登録を
したいと思っています。
業務はアポインターではなくて
通信関係の問い合わせなどの受信業務です。
こういう派遣のオペレーターの職場の雰囲気というのはどのような感じなんでしょうか？
出来ればバイトで友達も作れればいいなと思っています。
基本的に休憩中に話したりとか出来ないほど
忙しいものなんでしょうか？
よろしくお願いします
かけもち用に時間の融通の利くバイトを探しているのですが、
時間枠がたくさん選べて、時給も良いコールセンターでの勤務を考えているのですが、タイトルに挙げた２つの会社は常時求人誌に掲載されており、どうしても人の入れ替わりが激しいという印象を抱いてしまいます。
１度電話で具体的にどういう電話内容なのかを問い合わせてみたのですが、説明会と面接に来てもらわないと・・と教えて頂けませんでした。
もし実際に勤務された事がある方や、詳しい方がいらっしゃいましたら会社の雰囲気や具体的な業務内容（ノルマや勧誘はあるのか、などが特に気になっております・・）を教えて頂けると助かります。
どうぞよろしくお願い致します。
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